Vilka frågor kan komma på anställningsintervjun?
En van intervjuare har oftast redan i förväg bestämt sig för att få svar på ett antal frågor. Detta kan vara punkter som är avgörande för hur lämplig du är för den tilltänkta tjänsten samt om du har en personlighet som passar företagets kultur och bransch. Fundera på vilka frågor som är svåra för just dig och förbered dig på att svara på dem. Generellt gäller att ju svårare fråga, desto kortare svar.
Nedan följer ett antal vanligt förekommande intervjufrågor:
- Kan du berätta kort om dig själv?
- Kan du nämna tre starka sidor hos dig?
- Kan du nämna tre brister eller svagheter hos dig?
- Vad har du gjort som visar på initiativtagande i t.ex. tidigare arbeten?
- Hur reagerar du på kritik?
- Hur skulle din bästa kompis, pojkvän eller flickvän beskriva dig?
- Beskriv ditt drömjobb?
- Kan du definiera framgång?
- Kan du definiera motgång eller berätta om ett misslyckande du varit med om?
- Vilka typer av människor tycker du om respektive inte om att arbeta med?
- Vad motiverar dig på jobbet?
- Vad gör dig frustrerad eller upprörd?
- Vilken roll brukar du ta i en grupp?
- Hur känner du för att prata inför en stor grupp och om du gjort det, kan du berätta hur du förberedde dig?
- Vad gör du på fritiden, har du någon hobby?
- Hur vill du att ditt arbete ska utvecklas?
- Var ser du dig själv om fem år? tio år?
- Kan du kort redogöra för din gymnasie- och eftergymnasiala utbildning och vad som gjorde att du valde just den inriktningen?
- Hur ser dina betyg ut, är du nöjd med dem?
- Hur är dina språkkunskaper?
- Har du varit engagerad i några projekt eller föreningar parallellt med dina studier, och i så fall, vad har dina insatser inneburit?
- Har du haft några extrajobb bredvid dina studier?
- Vilken typ av chef föredrar du?
- Vilken typ av tjänst intresserar dig mest?
- Vad innebar ditt jobb som chef eller ansvarig?
- Hur kommer det sig att du söker rollen som chef hos oss?
- Har du någonsin sagt upp dig från ett jobb? varför?
- Har du jobbat mot en deadline och hur har du i så fall lagt upp arbetet?
- Hur reagerar du på stress och hur hanterar du den?
- Hur skulle en tidigare arbetsgivare beskriva dina insatser?
- Beskriv en gång då en kollega kommit till dig för att få hjälp?
- Det finns en period i ditt CV där du inte angett vad du gjorde. kan du förklara?
- Vad för typ av tjänst är du ute efter och har du sökt några andra jobb utöver detta?
- Vilka utvecklingsmöjligheter finns inom din bransch?
- Vilka är de viktigaste belöningar du förväntar dig från din karriär?
- Föredrar du stora eller små företag?
- Kan du kort beskriva dina tidigare anställningar, din roll och varför du gick vidare till nästa arbetsgivare?
- Vad gör du idag på din nuvarande arbetsplats?
- Vad gjorde att du fick tjänsten du har idag?
- Vad känner du till om oss?
- Varför vill du arbeta hos oss?
- Vad lockar med denna tjänst och varför söker du den?
- Enligt dina ansökningshandlingar är du överkvalificerad för denna tjänst. Hur ställer du dig till det konstaterandet?
- Varför ska vi anställa dig?
- Vilken avdelning eller tjänst är du mest intresserad av?
- Är du villig att arbeta övertid?
- Vilken typ av arbetsmiljö trivs du bäst i?
- Vilka tre främsta krav ställer du på en arbetsgivare?
- Är ovanstående krav något du saknade hos din tidigare arbetsgivare?
- Har du några referenser jag kan ringa?
- Är det något annat jag bör veta om dig?
- Har du några ytterligare frågor?
- När kan du börja?
© CareerBuilder Nordic AB
(Allt material presenteras i samarbete med CareerBuilder.se)
