Olika typer av CV
Det finns olika sätt att utforma och strukturera ett CV. Vilket du skall välja beror på vad du hittills gjort, och vad du vill göra. Det viktigaste är att ha en enkel och tydlig struktur så att läsaren lätt kan hitta i ditt CV. Här presenterar vi de tre vanligaste sätten utforma ett CV.
Kronologiska CV
I ett kronologiskt CV beskriver du dina erfarenheter under sammanfattande rubriker som till exempel, yrkeserfarenhet. Erfarenheterna presenteras i omvänd kronologisk ordning, det vill säga. du börjar med att först beskriva ditt senaste arbete under rubriken Yrkeslivserfarenhet, och din senaste utbildning under rubriken Utbildningar. Denna sorts CV är den vanligast förekommande. Det här sättet att presentera sig är utmärkt om du vill visa på en utveckling i yrket, t ex genom att kontinuerligt fått ökat ansvar och befogenheter. Fördelen med ett kronologiskt CV är att det är lättläst och överskådligt. Nackdelen är att det kan avslöja luckor och att det finns risk för upprepningar.
Funktionella CV
I ett funktionellt CV beskriver du dina färdigheter. Dessa färdigheter kan du ha förvärvat i såväl yrkeslivet som utanför. Du grupperar dina färdigheter i teman/rubriker. Den här typen underlättar när du söker inom nya yrkesområden. Om du haft olika funktioner i yrkeslivet är det här ett utmärkt sätt att visa bredden av dina erfarenheter. Ett funktionellt CV är dock inte lika lättläst som ett kronologiskt. Exempel på teman/rubriker: Målsättning, Profil/Sammanfattning, Marknad, Försäljning, Inköp, Konstruktion, Administration.
Mixat CV
Det blir allt vanligare att använda både mixa kronologiskt och funktionellt cv i ett. Genom att exempelvis låta första sidan beskriva mål, färdigheter och kompetenser i ett antal rubriker, kan resterande sidor beskriva hur ditt liv sett ut kronologiskt.
Källa: www.cv-guiden.se
(Allt material presenteras i samarbete med CareerBuilder.se)
